Anna Clark
Coach -Consultante - Intervenante
"Replacer l'humain au coeur de toute action"
OFFRE
Conseil en systémique (Ecole de Palo Alto)
"Pour des relations harmonieuses au travail"
-Améliorer la qualité des relations au travail
-Réduire les tensions et les conflits
-Créer une ambiance de travail agréable
Conseil en Stratégie "Raison d'être"
"Trouver du sens"
-Définir sa raison d'être
-Mettre en place des missions d'intérêt général
-Etre aligné avec sa mission et savoir en parler
Conseil "Bien-être au travail"
"Etre bien au travail"
-Développer les ressources de chacun
-Gérer son temps, s'organiser, se concentrer
-S'épanouir, être bien au travail
Conseil "Leadership bienveillant"
"Pour un management bienveillant"
-Devenir un leader bienveillant
-Inspirer, accompagner, développer
-Etablir un climat de confiance
Conseil "L'entreprise au féminin"
"Donner aux femmes toute leur place"
-Aider les femmes à s'affirmer dans l'entreprise
-Travailler la confiance en soi des femmes-Harmoniser les relations hommes / femme
Conseil Sur Mesure
"Co-construire l'offre de conseil"
-Etre à l'écoute de votre demande spécifique
-Offrir des réponses adaptées à vos besoins
-Conseiller de manière flexible et adaptable
Comment fonctionne le conseil?
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Le travail de conseil s'articule généralement autour de 3 grandes étapes :
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1) Diagnostic
-Comprendre la situation à travers un diagnostic (entretiens, rencontres, observations etc)
-En restituer un portrait le plus proche possible de la réalité
-Echanger sur cette première étape de diagnostic pour s'assurer de cette compréhension commune
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2) Analyse
-Offrir une analyse de la situation telle que nous la comprenons
-Utiliser des outils conceptuels pour interpréter cette situation
-Proposer des hypothèses expliquant les mécanismes sous-jacents de la situation
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3) Recommandations
-Proposer des recommandations d'action
-Offrir de possibles interventions
-Questionner les perspectives futures
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Pour avoir plus de précisions sur le conseil et connaître les tarifs: me contacter
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