OFFRE

Conseil en systémique (Ecole de Palo Alto)

"Pour des relations harmonieuses au travail"

-Améliorer la qualité des relations au travail

-Réduire les tensions et les conflits

-Créer une ambiance de travail agréable

Conseil en Stratégie "Raison d'être"

"Trouver du sens"

-Définir sa raison d'être

-Mettre en place des missions d'intérêt général

-Etre aligné avec sa mission et savoir en parler

Conseil "Bien-être au travail"

"Etre bien au travail"

-Développer les ressources de chacun

-Gérer son temps, s'organiser, se concentrer

-S'épanouir, être bien au travail

Conseil "Leadership bienveillant"

"Pour un management bienveillant"

-Devenir un leader bienveillant

-Inspirer, accompagner, développer

-Etablir un climat de confiance

Conseil "L'entreprise au féminin"

"Donner aux femmes toute leur place"

-Aider les femmes à s'affirmer dans l'entreprise

-Travailler la confiance en soi des femmes-Harmoniser les relations hommes / femme

Conseil Sur Mesure

"Co-construire l'offre de conseil"

-Etre à l'écoute de votre demande spécifique

-Offrir des réponses adaptées à vos besoins

-Conseiller de manière flexible et adaptable

Comment fonctionne le conseil?

Le travail de conseil s'articule généralement autour de 3 grandes étapes :

1) Diagnostic

-Comprendre la situation à travers un diagnostic (entretiens, rencontres, observations etc)

-En restituer un portrait le plus proche possible de la réalité

-Echanger sur cette première étape de diagnostic pour s'assurer de cette compréhension commune

2) Analyse

-Offrir une analyse de la situation telle que nous la comprenons

-Utiliser des outils conceptuels pour interpréter cette situation

-Proposer des hypothèses expliquant les mécanismes sous-jacents de la situation

3) Recommandations

-Proposer des recommandations d'action

-Offrir de possibles interventions

-Questionner les perspectives futures

Pour avoir plus de précisions sur le conseil et connaître les tarifs: me contacter

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